Valorar y aceptar la divergencia de opiniones. Escuchar sin juzgar a las personas para comprender sus inquietudes y creencias. Evaluar los diferentespuntos de vista de los demás para tomar la mejor decisión.

Un proceso de mejora continua y evolución permanente. Siempre buscando lasuperación en todo lo que hacemos, todo es mejorable hasta el más mínimodetalle. Los pequeños detalles marcan la diferencia.

Compartir información de forma clara para que cada persona del equipo realice las tareas de forma correcta y precisa. Decir las cosas en el momento preciso con las personas correctas. No callar ante situaciones incorrectas o incoherentes desde el respeto. Indagar y preguntar cuando no se tienen información o existen dudas en el trabajo.

Compartir información de forma clara para que cada persona del equipo realice las tareas de forma correcta y precisa. Decir las cosas en el momento preciso con las personas correctas. No callar ante situaciones incorrectas o incoherentes desde el respeto. Indagar y preguntar cuando no se tienen información o existen dudas en el trabajo.

Buscar la mejor forma de ejecutar las tareas o actividades para lograr el mejor resultado en el menor tiempo posible. Establecer prioridades mediante un plan de acción y ejecutarlo, estableciendo fechas de ejecución y responsables.